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Processo de análise do perfil e do potencial do profissional, pautado no método APP® (registrado no INPI sob o número 00820008494), que avalia vinte competências e habilidades comportamentais e gerenciais do indivíduo. A abordagem conceitual do APP® está apoiada no inventário Kostick (1966), desenvolvido pelo psicólogo e doutor em educação Dr. Max Martin Kostick, do State College of Boston. Desde os estudos de Freud (1987), os cientistas têm buscado compreender o significado do comportamento humano e da personalidade. A motivação e os papéis a serem assumidos pelos profissionais nas organizações dependem do entendimento de suas necessidades e características individuais. Os resultados preliminares da pesquisa brasileira com o APP® indicam que, para a amostra pesquisada, os profissionais brasileiros revelam fatores similares ao perfil demandado no mercado global, mas também apresentam especificidades típicas de um povo latino, colonizados por portugueses e fortemente influenciados pela formação religiosa católica. O QUE É? É uma ferramenta utilizada para mapear e diagnosticar o nível do potencial e o perfil da equipe de uma empresa, no âmbito profissional e pessoal. Mensura vinte características do indivíduo, que são analisadas e comparadas com o perfil idealizado. PÚBLICO ALVO Colaboradores em processo de desenvolvimento - profissional e pessoal OBJETIVO GERAL Prover os participantes de metodologia educacional que favoreça o processo do autoconhecimento, obtendo informações sobre seu desempenho e dos seus grupos de referência, diagnosticadas por meio do APP®, habilitando-os a implantarem melhorias auto-sustentáveis. |
